的公作服服公司扣钱是合法的嘛
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一、工作服扣钱合法吗工作服收费不合法，可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地劳动监察大队举报，或者提请劳动争议仲裁。
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下： 1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的； 2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进
2022.06.06 1,079 -
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工作服扣钱合法吗?单位因工作服而扣钱是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资
2020.04.22 328
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公司发工作服扣钱合法吗
工作服是用人单位为员工提供的必要的劳动保护措施，扣除工资是违法的。用人单位必须建立和完善劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中。劳动安全卫生设施
2021-12-22 15,340 -
员工辞职公司扣工作服钱合理吗
员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行
2021-12-18 15,340 -
公司工作时扣工作服费用合法吗
如果公司有相关规章制度明确工作服费用归属，并提前告知劳动者，按相关规定在工资里扣除工作服费用是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义
2022-03-11 15,340 -
公司工服扣工资合法吗
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳
2022-08-09 15,340
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公司与公司的合作协议怎么写合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再
1,025 2022.06.22 -
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公司与公司合作的协议怎么写专业分析合作协议书的写法，我们来看一下合作协议书的内容包括那些，写好标题之后就要开始写正文的内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要应当承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲方以及乙方责任写好之后，可以写双
2,291 2022.04.15 -
01:19
公司章程的作用公司章程，主要指的是公司依照法律的有关规定制定的、规定公司名称、公司办公住所、经营管理制度、经营范围等重大事项的基础文件，同时也是公司必须要有的规定公司活动以及组织基本规则的书面文件。 公司章程的作用主要有以下几点： 1、公司章程是公司对外
4,404 2022.04.15
