不发工资的用人单位应该怎么处理
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用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理：劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位不发工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
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用人单位是否应该不发工资用人单位不给劳动者发工资，劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。
2020.08.30 154 -
用工单位不发工资怎么处理用工单位不发工资处理的方式：可以先与用人单位进行协商；协商不成或不愿协商的，可以向有关组织申请调解；调解不成或调解之后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.03.28 81
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用人单位不发工资应该怎样处理
用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理：劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-06-25 15,340 -
用人单位不发工资应当怎样处理的
1、用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理：劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五
2022-06-24 15,340 -
用人单位不发工资应该怎么办
1、如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。 2、如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
2022-06-27 15,340 -
用人单位不发工资应当怎样处理
1、用人单位不发工资的，应当按下列办法来处理：劳动者积极与单位协商，要求其给付；向当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五
2022-11-08 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,205 2022.04.17 -
01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,815 2022.04.15 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
7,936 2022.05.11
