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试用期录用条件涉及法律风险有哪些

2022-10-16 08:50

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新疆在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

录用条件主要涉及以下两方面的法律风险: 1、如录用条件体现在招聘广告上的话,主要体现为中招聘广告所蕴含的包括发布虚假广告、发布就业歧视以及其他违反《广告法》的法律责任等三种风险。 2、录用条件不明确将直接导致用人单位无法合理援引《劳动合同法》中有关“试用期不符合录用条件的可以合法解除劳动关系”的规定,达到筛选符合招聘期望的优质员工的后果。

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