法人提取备用金合法吗？
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公司法人提取备用金用来支付公司日常开销的是合法的，但每次取款不超过5万且需要依法使用发票报账，公司备用金不得随意转借和挪用。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司法人每次最高提取备用金的金额是5万元。公司的法定代表人有权提取公司备用金的,但是需要满足用途合法正当。提取备用金的手续齐全、附件完整备用且用于公司正常业务开支,不会犯法。
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提取备用金有法律效力吗对于公司法人提取公司现金一般情况下是不允许的。银行对公司账户取现金是有规定的： 1、用现金支票取现金; 2、取备用金每次取款不超过3万; 3、发工资取现金的要凭工资手册。
2020.03.19 435 -
公司提取二十万作为备用金，合法吗？公司法人提取备用金用来支付公司日常开销的是合法的，但每次取款不超过5万且需要依法使用发票报账，公司备用金不得随意转借和挪用。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2020.07.25 1,560 -
通过法人代理取出备用金合理吗通过公司法人提取备用金用来支付公司日常开销的是合法的，但每次取款不超过5万且需要依法使用发票报账，公司备用金不得随意转借和挪用。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造
2020.08.25 214
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法人提取二十万备用金合法吗?
公司法人每次最高提取备用金的金额是5万元。公司的法定代表人有权提取公司备用金的,但是需要满足用途合法正当。提取备用金的手续齐全、附件完整备用且用于公司正常业务开支,不会犯法。
2021-08-12 15,340 -
用人单位收取押金合法吗
根据《劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，用人单位让您就职前交纳300元押金属违法行为，您可
2022-03-17 15,340 -
中介提取公积金合法吗
职工的住房公积金的提取是否合法的，如果是合法的,只是由中介公司帮助去办理手续，就应该是合法的经营,如果是非法的，就是一种诈骗行为,可以构成诈骗罪,委托中介公司的委托人明知自己的行为是违法的,也可以够成
2022-01-25 15,340 -
用人单位收取保证金合法吗
公司向员工收取保证金是不合理的，也是不合法的。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财产。单位非法向劳动者收取保证金的，劳动行政部门责令单位退还给劳动者，并以每人500元以上2000元以下的标准处
2021-11-21 15,340
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01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,236 2022.05.11 -
01:07
学校收取学生押金是否合法学校收取学生押金不合法。押金实质是一种担保，是一方当事人将一定费用，存放在对方处保证自己的行为，不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
6,958 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,217 2022.05.11
