社保工伤赔偿流程
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如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程下面将详细为你介绍工伤理赔流程，为你排忧解难。社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定、劳动能力复查、工伤认定复议等程序。工伤赔偿不是一步完成的。每一阶段有每一阶段的任务，千万不能混淆。一、工伤保险赔付行政诉讼1、已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;2、社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的，3、时间未超过三个月。以社保局为被告提起行政诉讼。二、工伤赔偿劳动仲裁已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定;三、代理工伤赔偿民事诉讼1、已经取得劳动争议仲裁委员会的裁决书;2、对裁决书的裁决不服;3、时间未超过15日的。以用人单位为被告提起民事赔偿诉讼。四、申请伤残等级鉴定1、已经取得工伤认定书;2、治疗已经终结或者伤情相对稳定;3、留下残疾，影响劳动能力。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。五、申请劳动能力复查鉴定1、已经做出伤残等级鉴定：2、时间超过一年;3、单位或者社保机构认为伤情发生了变化。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请，由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。六、申请劳动能力再次鉴定1、已经取得劳动能力鉴定结论;2、对鉴定结论不服;3、时间在15日内。向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。七、不服工伤认定复议1、已经取得工伤认定书;或者已经申请工伤认定，社保局受理后超过60日不予答复的;2、社保局认定为工伤单位不服，或者社保局认定不是工伤，受伤职工或者死者家属不服;或者对社保局超过60日不予答复不服;3、收到认定结论或者超过法定期限不予答复时间未超过60日。
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社保工伤赔偿流程，具体需提交工伤认定申请表、医院诊断证明或职业病诊断证明、身份证复印件、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：厂牌、工卡、劳动合同、证人证词、罚款单、警告信、出入证等）、工商企业登记档案资料。
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工伤保险赔偿流程第一步，提交报告 因为公司为我们缴纳了工伤保险，所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告，要到当地的劳动局申请。 第二步，工伤认定 具体出现的事故是否为工伤，也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况，那么就不能
2020.07.17 336 -
社保工伤伤亡事故赔偿流程是什么社保工伤伤亡事故赔偿流程工：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论；劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料到工伤保险机构
2020.04.12 174 -
工伤赔偿工伤赔偿流程第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程
2020.10.03 471
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社保工伤保险赔偿流程
1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执
2022-08-15 15,340 -
工伤社保局赔偿流程
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2022-08-09 15,340 -
有买社保工伤赔偿流程
1.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保
2022-08-11 15,340 -
社保工伤死亡赔偿流程
一般，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一般需携带的资料：工伤证明材料，劳动合同，工伤保险缴费证明，死亡证明等。
2022-08-14 15,340
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工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,559 2022.04.15 -
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工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,940 2022.05.11 -
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818 2023.01.04
