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工伤停工期间单位不发工资怎么办
依据相关法律的规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准发放工资,属于违法行为,劳动者可以投诉。也可以申请劳动仲裁,索要工伤期间工资,及工伤的医疗费用,及以后可能被鉴定为劳动能力级别的工作赔偿等。
2020.07.22 187 -
工伤停发工资怎么算
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认
2020.03.04 226 -
停发工资要通知本人吗
按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拖欠工资的行为是违法的,与公司建立了劳动关系,依法受保护。如果超过承诺或正常工资统一发放时间的,可以及时走法律程序主张支付拖欠的工资。可以向劳动局投诉举报,可以申请仲裁。工资结算就
2020.02.25 427
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工伤停发工资通知书怎么写
江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力
2022-08-10 15,340 -
工伤停发工资通知书怎么写?
兹有我公司员工XXX(身份证号码XXXXXXXX),任XXXX一职,月薪资XXXX元,绩效奖金另计。因XXXX事情,自XX月XX日起不能正常出勤,公司决定停止发放其个人工资。 特此证明。 证明单位:X
2022-08-30 15,340 -
工伤员工停发工资通知怎么写?
并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。工伤员工停发工资通知是对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。
2022-08-06 15,340 -
想知道工伤停发工资通知怎么写?
首先写清楚因为某种原因,从某年某月某日开始停发工资,停发多长时间等。
2022-07-01 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
4,592 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定,劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。也就是说,工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在
4,737 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下:因公受伤在停工留薪期内,劳动者仍然可以享受原工资福利待遇,由所在单位按月支付。依照相关的规定,停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,经有关部门会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
648 2022.04.17