非法用工伤亡如何赔偿
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非法用工伤亡的赔偿:如果被认定为因工死亡的,按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来赔偿给职工的近亲属丧葬补助金;每月按职工工资的40%来赔偿给其配偶供养亲属抚恤金,其他亲属则每人每月赔职工工资30%);而一次性工亡补助金则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来赔等。
非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。
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