工作十五年是否可以申请退休
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在用人单位工作满十年的应该订立无固定期限劳动合同。用人单位违法解除劳动合同应该支付赔偿金，支付赔偿金的标准为每工作一年支付2个月工资，支付赔偿的年限最高不超过12年。劳动者可以与用人单位协商，协商不成，提起劳动仲裁，对裁决不服可以到法院起诉。
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在国企工作十五年不能退休。需要延长缴费至满15年，才可以办理退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
工龄满35年可以申请退休。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
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女工退休年龄是五十还是五十五女退休年龄是五十五周岁。已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系而非劳务关系，属于劳动法调整范围，劳动者以用人单位未为其缴纳养老保险费致使其不能依法享受养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿养老
2023.04.21 366 -
工作三十年可以退休吗工作满三十年的，可以申请提前退休，而且最后也指明：符合国家规定的可以提前退休的其他情形也可申请提前退休，这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
2020.05.19 211 -
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工伤后退休年龄是否可以提前申请
可以申请提前退休。男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工
2022-03-20 15,340 -
工作五年还有必要申请退休吗
要求补缴住房公积金，非劳动仲裁受理案件范围，不可以申请劳动仲裁解决，可直接向劳动监察部门或公积金管理中心投诉；离职，可以要求经济补偿金。
2022-10-29 15,340 -
员工工作15年不满5年可以申请退休吗？
1、公司的这种意见不违法。这种情况应当隶属待业，并不隶属解除合同。 2、《劳动合同法》限定，工人持续工作满15年以上的，距离退休不够5年的，不能解除合同。
2022-07-06 15,340 -
事业单位工作30年可以申请退休吗
可以。事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人
2021-12-12 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,149 2022.05.13 -
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十五个工作日是多少天十五个工作日最少指的是二十一天。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。根据国家相关的规定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情况下的十五个工作日就是三周。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，只有
32,799 2022.04.12 -
00:54
社保交满十五年还没到退休年龄怎么办社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保
6,601 2022.04.17
