打算去延期产假了，吉林省延长产假可以得到支持吗
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针对产妇的症状，劳动法给出来不同的规定。劳动法规定： 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。 2、生育时遇有难产的，可增加产假30天。 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予1530天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。 5、晚育者增加30天。 6、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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