经济补偿金是劳动法多少条
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员工的经济补偿金上限是用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,并且支付的年限最高不超过十二年。劳动者高于三倍的月工资也按三倍计算。
劳动合同终止经济补偿金具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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终止劳动合同经济补偿金是多少
在用人单位终止劳动合同后如果要依法支付经济补偿金的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者;在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年来算;不满六个月的,则支付半个月的工资。
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2020.05.05 157
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劳动法规定的经济补偿金是多少
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2022-04-15 15,340 -
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2022-06-27 15,340
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劳动合同法经济补偿金
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5,870 2022.04.17 -
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8,972 2022.05.11 -
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13,408 2022.05.11