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聘用编制和正式编制的区别
正式工分为聘用制和编制制。 整体来看,相对于临时工,正式工的入职门槛较高,特别是在一些高端的企业,正式工只招名校生,而且还要通过企业严格的面试和考试。大部分行业里,正式工有着很大的晋升空间。 一般来说,正式工均享有全额的待遇,包括丰厚的年终
2020.03.09 471 -
事业编制聘用合同到期怎么办
事业编制聘用合同到期,应到当地的人事档案局提取自己的档案,为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理,相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相关的档案。
2020.12.21 187 -
事业编制聘用合同到期了怎么办
事业编制聘用合同到期,应到当地的人事档案局提取自己的档案,为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理,相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相关的档案。
2020.01.25 770
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事业编制编制是合同聘用制吗?
《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工
2023-03-26 15,340 -
编制医院聘用合同
首先,你要了解医院分为公立医院和私立医院,无论是公立医院和私立医院都是可以领到医疗相关的政府补贴的。 其次,你要明白私立医院是社会团体或企业法人,是完全适用劳动法的,里面所有的工作人员,包括医生、护士
2022-10-15 15,340 -
聘用合同有编制吗? ?
这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。 一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。 随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是
2023-04-04 15,340 -
聘用合同有编制吗? 具体规定是什么?
这是事业单位改革过渡过程中的做法,也就是所谓双聘制。 一方面是事业身份,一方面实施、行劳动合同管理。 随着事业单位改制完成,这种现象将消失。全部改革到位后,员工要么是事业单位身份,要么是公务员,要么是
2022-08-07 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,217 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,663 2022.04.15 -
01:30
买卖合同纠纷管辖如何规定
民事诉讼中,买卖合同纠纷是人民法院受理合同纠纷案件最基本、最常见的类型,买卖合同纠纷管辖权的确定依据是民事诉讼法第二十三条“因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖”的规定。实践中,由于对合同履行地的不同理解,使得个案中合
1,471 2022.04.17