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员工外出加班导致工伤认定怎么写

2022-10-17 15:10

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

因工伤条例中明确规定:根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据以上条件可以这样认定,虽然是工休时间,只要有证据证明是在加班的工作环境中受的伤,就应视为工伤。

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