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黑龙江劳动合同是怎么写

2022-06-24 15:53

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2022-06-24回复

专业分析:

单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。

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第一步:定额调整,有所下降。2021年是每人每月增加35元,去年是40元,相比是减少了5元。与已经公布养老金的省份相比,只比江苏省定额部分增加4元。第二步:挂钩调整,黑龙江实行与缴费年限和养老金水平双挂钩模式,这部分一降一升与缴费年限挂钩,退休人员缴费年限每满一年按1.6元增加,去年是每满一年增加2元,下降了0.4元。与养老金水平挂钩增加0.97%,去年是增加0.79%,上升了0.18个百分点。这部分调整幅度是目前来说比较低的。第三步:倾斜调整,这部分主要是与高龄老人倾斜、工作时间倾斜以及艰苦边远地区倾斜。和去年相比都没有变化。首先与高龄老人倾斜,对于去年年底前黑龙江年满70到79岁的每人每月增加30元,年满80岁及以上的每人每月增加40元。高龄门槛是70岁,和大多数省份是一样的。与工作时间倾斜,对于1945年9月2日前参加工作的增加30元;1945年9月3日后参加工作的增加20元。1953年12月31日前参加工作的增加15元。黑龙江在工作时间上倾斜算是全国独一份这么操作的,非常有特色。与艰苦边远地区退休人员倾斜,分为了三个档次,分别是一类地区每人每月增加5元,二类地区每人每月增加10元,三类地区每人每月15元。整体来看黑龙江2021年养老金调整方案可以概括为一个上升,两个降低,三个不变。

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