工人因,老板付什么责任
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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一般情况老板与司机是属于雇佣关系,当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任,如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的,雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故认定书作为依据。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
员工之间因为工作纠纷而打架,除公司直接指使外,公司和公司老板不承担责任,要由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情况来区分是治安案件还是刑事案件,然后依据国家相关法律法规规定来定罪处罚。
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工人中风老板需承担什么责任
在工作岗位受伤或者发病,属于工伤或者比照工伤的范畴。相关法律法规对此有明确的规定依规行事即可。工作期间如果是个人本身原因造成的突发中风,老板不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救四十八小时内死亡的,可以认定为工伤,可以享受工伤保险待
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2020.02.17 278 -
一个员工因打架受伤老板要负什么责任
员工打架受伤了,若是员工之间打架的,是因为私人纠纷产生的,老板不负赔偿责任;若是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤,由用人单位申请工伤认定并赔偿。
2020.12.12 148
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工人犯了老板要付什么责任
工人犯了交通肇事罪的,应该由工人自己承担刑事责任,所在的单位或老板不负刑事责任。但是,如果工人是在履行职务时(例如工人是单位的驾驶员,在因单位原因驾驶车辆)发生交通事故的,则工人所在单位要承担相应的民
2022-10-16 15,340 -
老人如果住院期间因为摔伤老板应该付什么责任?
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老板A人工人撞人责任有谁付
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,这个工人是因为什么撞的人
2022-10-26 15,340 -
工人因工死亡老板应负多少责任
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6
2022-10-18 15,340
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00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
1,914 2022.04.17 -
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老板拖欠工人工资怎么办去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上
1,255 2022.04.17 -
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私人老板拖欠工人工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
1,179 2022.06.22