16岁可以从事打工活动吗
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根据我国法律规定,公司或个人一般不得招募年龄未满16周岁的青少年劳动者,但若国家特别允许,则可以招聘。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人,经国家有关部门特批后可以进行招聘活动。在此期间,用人单位应严格遵循国家相关法规和标准,保障未成年工的工作安全和健康,禁止安排他们在过重、有毒、有害等劳动环境中或危险的作业岗位上工作。 根据《中华人民共和国劳动法》 第五十八条和第六十四条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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16岁可以进工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者,不属于童工,可以外出务工,用人单位招用也不违法。任何组织或者个人按照相关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应当执行在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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2022.02.24 23 -
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2020.10.02 307
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2021-10-25 15,340 -
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2021-07-03 15,340 -
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满16周岁打人轻微打伤
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
1,420 2022.05.11 -
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1,609 2022.04.17 -
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1,717 2022.04.17