保安家属索赔金额

关于保安在工作中意外身故的赔偿问题，具体操作如下： 首先，我们需要支付丧葬补贴，金额相当于六个月的本地区上年度职工月平均工资标准。 对于向因工致死员工生前提供主要生活来源且失去劳动能力的亲属，我们将按员工本人薪资的一定比例发放供养亲属抚恤金。具体标准如下：配偶每月可领取薪资的百分之四十，其他亲属每人每月可领取薪资的百分之三十，而孤寡老人或孤儿则每人每月增加百分之十的抚恤金。需要注意的是，供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡员工生前的工资水平。 此外，我们还需支付一次性的工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡后，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。具体规定如下： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每人每月增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 另外，《工伤保险条例》第三十一条还规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。具体规定与上述相同。

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。