不是工伤怎么要求赔偿
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1.本人姓名,年龄,从事的岗位工作,参加工作时间,从事本岗位工作时间。2.发工伤的具体时间,地点和正在从事的岗位工作,有证明人也一并写上。3.发生工伤的具体情况,伤情如何。4.发生工伤后的处理情况,怎么去的医院。5.在医院治疗和恢复后的身体状况。6.申请进行工伤认定,并附带上有关证明人的证明材料,医院的治疗资料。
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工伤赔偿多久不能要求
工伤超过工伤认定时限1年,不能按照工伤获得补偿。根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位申请工伤认定的时限为30日,工伤职工及其近亲属、工会申请工伤认定时限为1年。自事故发生或者鉴定为职业病之日起算。
2020.11.15 123 -
工伤要求赔偿申请怎么写
(一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材
2020.10.30 147 -
要求工伤赔偿款项怎么写
工伤赔偿申请书应当具备以下内容:一是申请人,包括申请人的姓名、性别、住所等内容;二是有关工伤事故或职业病的内容,包括工伤发生的时间、发生的地点、发生的原因以及职工伤害程度等基本情况。最后应当由申请人签字并注明日期。如果单位是申请人,应当载明
2020.01.28 267
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不是工伤能否要求工伤赔偿
不予认定为工伤的,如果用人单位对该事故的发生存在过错的,需要按过错比例承担赔偿责任;无过错的,一般无赔偿义务;但如果涉及非因工死亡的,用人单位无过错也要承担非因工死亡赔偿责任,具体赔偿标准需要参考所在
2022-08-12 15,340 -
工伤不服要求赔偿怎么办
请问有签订劳动合同吗?对于伤残鉴定不服的,可以申请重新鉴定。具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金
2022-01-30 15,340 -
工伤赔偿不知道劳动关系,能否要求赔偿?怎么要求工伤赔偿?怎么办
有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤
2022-01-20 15,340 -
工伤要求赔偿单位不赔偿赔偿怎么办?
工伤事故责任在伤者,同样应当享受工伤待遇。工伤赔偿,适用无过错责任原则,并不实行过错排除原则。只要不属于法定的排除条件(《工伤保险条例》第16条规定的条件),就应认定工伤并享受工伤待遇。通俗地说,劳动
2022-08-12 15,340
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被打受伤怎么要求赔偿
被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,266 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,103 2022.04.17 -
01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
5,157 2022.04.17