死亡补助金国家几个月发放一次
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1、死者为企业(含央企.国有企业)在职和退休职工,可享受下列待遇: 一、退休公务员去世,除丧葬费7000元外,还支付一次性抚恤金,按生前最后一个月工资的20倍计算,家属无生活来源的,可每月领取相应的生活补助。 2、一次性养老金标准:退休人员按本人死亡当月基本养老金10个月计算。退休人员和个人参保领取基本养老金的,按本人死亡当月基本养老金的8个月计算。 3、丧葬补助费和一次性抚恤金的领取条件。支付方式按有关规定执行。 二.死者为党政机关事业单位(含在职和退休)的,享受下列待遇: 1、退休。退休人员因病或非因工死亡,基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。退休人员死亡的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计算。基本养老金低于当地最低养老金标准的,按当地最低养老金标准发放。 二、烈士,以生前80个月的基本工资或基本退休费支付,因公牺牲的,是前40个月的基本工资,而因病去世的,是前20个月。
《工伤保险条例》中对丧葬费的规定。 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工亡补助金; (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
6个月失业补助金需要先办理失业登记后才能领取。失业人员与本单位终止劳动(就业)关系或者工作关系之日起40日内,办理失业保险金申请手续。失业登记下月起,凭身份证和失业保险基金领取和就业证,按月领取失业保险基金。因病不能亲自领取的,可以委托亲属领取上述三张卡、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。
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