延长工时是否就是加班啊？
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用人单位延长工作时间的，需要支付加班费。在工作日延长的，至少需支付一点五倍工资的加班费；在休息日延长且没有补休的，至少需支付两倍工资的加班费；在法定节假日延长的，至少需支付三倍工资的加班费。
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主动延时工作是否算加班主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资的基本要求，是用人单位根据实际需要安排劳
2020.04.08 141 -
延长工作时间的是否需要支付加班费工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者延长工作
2020.08.18 134 -
延时加班工资标准是多少劳动者延时加班的工资标准：工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
2020.05.02 160
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延长加班申请是什么啊
一、总则 为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 本规定适用于公司非提成人员及非提成工作的工作人员。 二、加班的含义及原则 (一)含义：加班系指在规
2022-07-25 15,340 -
自动延长工作时间是否属于法定加班
劳动者自动延长工作时间不属于法定加班。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，法律规定的延长工作时间，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商同意后，依
2022-02-04 15,340 -
延长工作时间的是否需要支付加班费？
工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-05-15 15,340 -
过年主动延长时间工作是否属于加班
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。过年主动延长时间工作是否属于加班由法律为您整理介绍。 过年主动延长时间工作是否属于加班？ 我国现行的标准工时制
2022-03-24 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,452 2022.05.11 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,191 2022.04.17 -
01:11
房屋加层是否违法如果是自己把房屋加层的，那么是违反法律规定的，当事人还会受到相应的处罚。 所建的加层对区域内规划实施没有影响的，根据我国当前的法律规定来说，将命令停工，并在一定的日期内补办好规划证，还要处建设房屋造价百分之五至百分之十的罚款。所建的加层对区
5,242 2022.04.17
