裁员的话是不是要给员工补偿?
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企业因裁员辞退员工需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,具体如下:员工在本公司的工龄每满一年的,企业要向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,支付一个月的工资;不满半年的,则支付半个月的工资。
公司裁员要给经济补偿金,违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司裁员是不是需要补偿工资
公司裁员时是需要补偿给员工工资。员工在该公司的工作每满一年的,公司需要补偿给员工一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,要补偿给员工半个月的工资。 去劳动局讨工资需要带以下资料: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发
2022.08.24 241 -
员工裁员的补偿标准是什么?
根据法律规定,无固定期员工裁员补偿标准为: 1、如果是合法裁员的话,经济补偿就是n个月的工资,也就是,工作年限每满一年就补偿一个月的工资。超过六个月不满一年,按一年来计算;不满六个月发放半个月的工资。 2、如果是非法裁员的话,就是违法解除劳
2020.12.27 132 -
被裁员员工是否该索要补偿金
劳动者被裁员的,有权要求用人单位支付经济补偿;用人单位违法裁员的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.09.20 87
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裁员的话是不是要给员工补偿啊?
你说的裁员是指大范围的还是指只裁你自己呢。裁你自己的话,属于解除合同,要看单位以什么理由提出。如果符合法定理由。应支付补偿金。如果无故单方解除的话,是要支付经济补偿金2倍的赔偿的。大范围裁员的话,如果
2022-10-05 15,340 -
裁员的话是不是要给员工补偿啊这个补偿怎么给的?
你说的裁员是指大范围的还是指只裁你自己呢。裁你自己的话,属于解除合同,要看单位以什么理由提出。如果符合法定理由。应支付补偿金。如果无故单方解除的话,是要支付经济补偿金2倍的赔偿的。大范围裁员的话,如果
2022-10-05 15,340 -
公司裁员不给员工补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。同时单位是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成
2022-01-29 15,340 -
公司裁员要给员工补偿吗
单位裁员的,应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资
2022-01-31 15,340
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01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工
根据法律规定,工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额,根据劳动者在本单位工作的具体年限计算,工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年,则支付一个月工资,未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为,劳动
1,013 2022.06.22 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个
2,253 2021.04.25 -
01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
804 2022.04.17