2022崇明区三级工伤赔偿标准

一级工伤赔偿标准是二十四个月工资为伤残金。 因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。 工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。

工伤七级伤残赔偿标准： 1、从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残补助。7级伤残是13个月的工资。 2、劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。 一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、若是不解除劳动合同的，应当由用人单位安排工作，若是难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额若是低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。 4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、外地就医交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 6、治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 7、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 8、康复治疗费若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的规定的，从工伤保险基金支付。 9、停工留薪期工资由所在单位按月支付。 10、辅助器具费所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。