南京最低工资扣完社保以后多少钱？
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)
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北京社保退休工资最低多少北京最低养老保险缴费指数标准0.4。退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3573元的，每人每月增加60元养老金在3573元及以上，低于5073元的，每人每月增加50元养老金在5073元及以上的，每人
2020.02.19 577 -
南京退休工资最低多少钱一个月全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。 养老：单位缴纳19%，个人8% 失业：单位缴纳0.5%，个人0.5% 生育：单位缴纳0.8%，个人0.0% 工伤：单位缴纳0.4%，个人0.0% 医疗：单位缴纳9
2020.01.28 687 -
南京最低工资标准是多少依照《关于调整全市最低工资标准的通知宁人社〔2018〕175号》的相关规定，南京市现行最低工资标准为全日制职工每月2020元，非全日制职工每小时18.5元。该最低工资标准是根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，结合南京市的经济社会发展水平
2021.03.25 657
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想去南京打工南京最低工资是扣完社保后多少钱
2018南京市区最低工资标准为2020元，而且南京市历年失业保险金月最高发放标准均与最低工资标准保持一致，同步调整
2022-07-10 15,340 -
北京最低工资社保个人扣多少钱
而且不包括加班费 《最低工资规定》 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、
2022-08-02 15,340 -
最低工资是扣完社保后的吗
尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定，但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。 依据：《最低工资规定》（劳动和社会保障部令【2003】第21号） 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，
2022-07-08 15,340 -
最低工资标准指扣完社保后
社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块
2022-08-16 15,340
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武汉社保最低交多少钱武汉社保最低缴费如下： 1、养老保险最低缴费基数3740元； 2、医疗保险最低缴费基数3740元； 3、失业保险最低缴费基数3740元； 4、生育保险最低缴费基数3740元； 5、工伤保险最低缴费基数3740元。 根据相关法律规定可知，国家
4,356 2022.04.17 -
01:01
北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
23,021 2022.04.18 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,303 2022.04.17
