企业未按合同约定续签合同的违约责任
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若企业未按要求履行续订劳动合同的义务，通常不需要向员工承担相关责任或赔偿。 在这种情况下，企业有责任向员工支付合理的经济补偿金。具体来说，若员工在该企业每就业满一整年乃至以上，企业需支付该员工一个月薪酬作为补偿；对于就业超过半年、不足一年的情况，将视为一整年计算；至于低于半年时间的在职员工，企业仅需支付半个月左右的薪酬予以补偿。 若企业不幸未履行续订劳动合同的情况，劳动者应及时向相关仲裁机构提出申诉，或直接提供充分证据向当地人民法院提起诉讼。在正式离职前，务必确保自身合法权益得到妥善保障。 即便已经离开原企业，只要能提供充足的证据证明自己曾在该企业任职，且在企业未履行续订合同义务的前提下仍继续为其服务，劳动者同样有权维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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合同违约责任未约定违约金的可以主张。根据规定，当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后有其他损失的，应当赔偿损失。
租赁合同未约定违约责任，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。当事人一方违约的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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合同未约定违约责任一方违约责任还需要承担吗？合同未约定违约责任一方违约责任同样也需要承担，对于违约的一方仍然需要承担继续履行，还有采措补救的措施、或者是承担相应的违约金额，但前提是不能超过损失额的百分之三十。 【温馨提示】27万＋注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以
2024.05.27 15 -
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2021.04.02 18 -
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2021.02.18 191
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未符合约定还能按合同约定负违约责任吗？
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2022-10-17 15,340 -
是否要按合同履约不按合同履行违约责任？
违约责任是继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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合同怎样约定违约责任违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。 我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
1,423 2022.04.17 -
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合同未生效有违约责任么合同未生效，有违约责任吗 一般来说，只有当合同生效以后，才对双方当事人具有法律约束力。换句话说，只有当合同生效，以后违约方才需要承担相应的违约责任。但是需要注意的是，我国合同法同时规定了缔约过失责任。缔约过失责任主要是指，当事人在订立合同过
1,105 2022.04.17 -
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合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,308 2022.04.17
