怎样追讨不支付的加班费
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追讨拖欠的加班费方法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动行政部门举报;到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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可以通过以下方法追讨拖欠的加班费:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
追讨不支付的加班费的方式为:劳动者可以收集加班的相关证据到单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳动者加班的,最低按照小时工资标准的150%支付劳动者工资。
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如何追讨不支付的加班费
追讨拖欠的加班费方法:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动行政部门举报;到当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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应该怎么追讨不支付的加班费
劳动者追讨加班费的具体方式:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金;在一年的仲裁时效期间内向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,及时向人民法院提起诉讼。
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应该怎么追讨不支付的加班费呢
追讨加班费方式:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付赔偿金;在一年的仲裁时效期间内向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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追支付加班费的劳动者可以收集加班相关证据,在单位所在地或劳动合同履行地申请劳动仲裁。用人单位依法安排劳动者加班的,最低工资按小时工资的150%支付。
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