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离职劳动仲裁后社保怎么领取

2022-07-01 04:23

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2022-07-01回复

专业分析:

2014年6月19日,上海市人力资源和社会保障局发文明确:自2014年7月1日起,本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件;当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决社保费问题。上海市明确出台这一规定,为仲裁机构是否应该受理社会保险补缴案件放出了一个新信息。 近年来,劳动仲裁受理的劳动争议案件数量上升幅度较大,特别是涉及社会保险方面的纠纷占了近半数,而这其中,又几乎都是劳动者要求用人单位补缴在职期间的社会保险案件。以湖州市劳动人事争议仲裁院2014年的案件数量统计来看,受理补缴社会保险类案件占到受理案件总数的40.6%。甚至部分用人单位与劳动者对于补缴社会保险其实并无争议,用人单位愿意为劳动者办理补缴,只是由于缺乏正常补缴的途径,所以采取虚构争议事实,通过仲裁审理达成仲裁调解协议,进而实现补缴社会保险的目的。在实践中,用人单位与劳动者为参加社会保险及社会保险费的缴纳等问题发生争议,是否应作为劳动争议案件受理,全国各地仲裁机构处理方式不一致。笔者认为,此类纠纷通过仲裁途径化解,无论从法律规定和实务操作角度都值得商榷。 一、仲裁补缴社保不符合职权法定原则。 离职后劳动仲裁申请补缴社保有哪些具体内容

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北京市京师律师事务所

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