申请工伤认定的程序该如何进行,有没有法律规定
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申请工伤认定的程序:用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,劳动者可以进行劳动能力鉴定;根据伤残等级申请相应的赔偿。
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
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申请工伤认定的程序:用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,劳动者可以进行劳动能力鉴定;根据伤残等级申请相应的赔偿。
根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
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如何申请工伤认定工伤认定程序有哪些
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工伤认定申请法律规定的具体程序有哪些
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如何申请工伤认定程序
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2022.04.12 956
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申请工伤认定的程序该如何进行
申请工伤认定的程序:用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,劳动者可以进行劳动能力鉴定;根据伤残等级申请相应的赔偿。
2022-07-05 15,340 -
申请工伤认定的程序应该如何进行
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2022年申请工伤认定的程序该如何进行
申请工伤认定的程序:用人单位应当自自事故伤害发生之日30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;认定为工伤后,劳动者可以进行劳动能力鉴定;根据伤残等级申请相应的赔偿。
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工伤认定中如何进行申请认定程序
个人申请工伤认定须携以下材料: 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。 3、《职工工伤认定申请书》。 4、员工本人身份证和工作证(或工卡)。 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(
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