我签了公益性岗位一年，干了几个月不想干了，可以提出辞职吗？
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第一，依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定职责，自实际用工之日起的一个月以内，单位应该与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以从 第二个月起要求单位支付双倍工资。但是只在单位工作了18天，所以无权要求单位支付双倍工资。 第二，劳动者拥有自主择业的权利，辞职权是自主择业权的一种体现。但是，劳动者想要辞职的，必须履行法律规定的程序。在能够与单位就辞职事宜协商一致的情况下，双方可以协商解除劳动合同。在双方无法协商或者协商一致时，劳动者想要辞职的，必须提前三十天书面告知用人单位，自提交辞报告之日起再行工作三十日才可以离开，并且不需要单位批准。如果劳动者没有履行上述程序，直接离开的，属于违法解除劳动合同。对于劳动者违法解除劳动合同的行为，在单位有证据能够证明劳动者的突然离职行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。如果您是与单位协商一致而离职的，那么可以要求单位支付您相应的工资。但是如果您没有履行上述程序，说走就走，从而给单位造成损失的，单位可以要求您赔偿。
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假如签了一年的合同，但中途我不想干了，可以辞职吗记住了， 合同是保护个人的，不是保护公司的， 公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定，用人单位必须与个人签订劳动合同，一旦被查到处罚很厉害的。 签了劳动合同是对你的一种保护，而不是约束，在合同期间，你随时可以提出辞职，不需要
2023.03.05 20 -
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在超市签订了三年的合同三个月.干了两个月不想干了，可以辞职吗？
看看合同协议书，如果违反合同，有什么要求假设工资不给了，这是太正常的了，两来无事。对方也值不当的你追究违约的责任。
2022-10-06 15,340 -
干了一个月零三天没签我想却不让辞职
1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系
2022-10-05 15,340 -
签了一年的三个月现在干了一个月不想干了应该提前多久提出才有工资
按照劳动合同法约定，试用期内辞职，劳动者需要提前三日告知用人单位，告知期满，劳动关系解除，所以你提前三天交辞呈就好；还有你签了一年的劳动合同，约定试用期三个月是违法的，你的试用期不得超过两个月。rr劳
2022-10-24 15,340 -
在工厂干了两个月，不想干了怎样辞职
主要看有没有实习期，如果还在实习期，那么随时可以提出辞职，一般提前三天即可；如果没有实习期，那么应当按照约定期限提前，或者提前30日通知单位。如果没有签订劳动合同的，还会更加不受限制。
2023-06-09 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,910 2022.05.11 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,157 2022.04.18 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,832 2022.04.17
