公司法人能决定其有关各方面的活动吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司法对于法人的规定主要包括： 1、法人应当由创设大会决议，记载于公司章程，登记于营业执照中； 2、公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任； 3、公司法对于法人的其他规定。
公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件是：公民享有人身自由权。中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。
-
公司法定代表人能否决定投资其他企业公司法定代表人不能决定投资其他企业。《中华人民共和国公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保的，由董事会、股东会、股东大会按照公司章程的规定决定；公司章程对投资或者担保的总额和个人投资或者担保的数额有限额的，不得超过规定的
2022.05.11 1,218 -
参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件公民参加各种社会活动和享受其他权利的先决条件是人身自由权。中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
2020.11.06 101 -
公司直接股东让其表决的决定有法律效力吗公司股东表决的决定具有法律效力，但是违反法律强制性规定，违反社会公序良俗的除外。 《公司法》第四十二条规定，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。 第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外
2020.01.11 100
-
公司法人的各个方面的责任有哪些
公司的法定代表人承担的责任形式为民事责任、行政责任以及涉嫌构成犯罪时，承担刑事责任。 根据《民法典》第六十一条的规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定
2022-07-19 15,340 -
劳动者单方面有误公司能不能解除劳动关系
劳动合同法规定，用人单位有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应如实说明，在签订合同时存在欺诈行为，则劳动合同无效。 如员工隐瞒或编造与劳动合同直接有关的信息，单位可以解除劳动合同。 若单位没
2022-11-23 15,340 -
有人跟这个公司干过活吗？焊工方面的？有了解这个公司吗？
可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
2022-10-16 15,340 -
公司能单方面解除与劳动者的合同关系吗
公司一般是不能单方面解除与劳动者的合同关系的，但是有劳动者有以下情形的，用人单位可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞
2022-07-11 15,340
-
01:01
公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,005 2022.04.17 -
01:01
公司破产和法人有关系吗公司的法人是指的公司的法定代表人。正常情况下，公司破产是不会要求法定代表人个人承担连带责任的。公司是企业的组织形式，公司以其全部的财产对公司的债务承担责任。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行
3,860 2022.04.15 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,134 2022.04.17
