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培训费签了合同没满一年退吗关于培训费用能否主张返还以及是否具有诉讼成功的可能，需要结合培训费用的收取规范性、双方所签订的协议书有效性及其条款设置之完整详尽性，以及各方当事人真实情况这几方面进行综合权衡与考量。在对培训费用收取行为存在违法或其所签定的协议书不具备法律效
2024.04.23 26 -
我在超市工作辞职说不满半年要扣三百培训费合理吗？单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照
2024.06.13 15 -
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如果先培训3个月干满1年不用给培训费
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-07-10 15,340 -
报考驾驶证培训期未满，驾校停止培训，但不全额退款,合理吗？
已经履行的合同，在解除合同时可以扣除掉已经履行的部分，剩余未履行的，可以退回相应价款。
2022-10-02 15,340 -
岗前培训一年一万，合同期间又接受培训，合理吗？
首先看这个培训是不是那种必要的岗前培训，还是一般的基本规章制度讲解而已！ 第二，即使要求支付培训费，单位需要出具具体培训所花费的依据，比如发票等等，然后分解到你个人身上，需要承担多少。 第三，根据你已
2022-03-17 15,340 -
超市工作辞职说不满半年要扣三百培训费合理吗
1、单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
2023-10-31 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,931 2022.04.17 -
01:30
未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,471 2022.05.11 -
00:55
培训机构营业执照如何办理培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上
7,019 2022.04.17
