孕妇被收购要辞退公司可以么
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公司被收购不能辞退孕妇，公司被收购了，由新公司履行与劳动者的义务，所以，新的公司不得辞退尚在孕期的员工，如果强行辞退的，则需要按照员工的工作年限，支付双倍经济补偿金。
公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的，但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。
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公司收购孕妇会被辞退吗如果原单位被收购的，孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这也就是说，孕妇与新的用人单位依旧存在劳动关系，不得随意辞退。
2020.11.21 135 -
公司被收购能辞退孕妇吗公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的。但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。
2020.06.30 162 -
孕妇可以被公司辞退吗孕妇不能被公司辞退，用人单位不能不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，用人单位违法辞退孕妇的，要支付经济补偿。
2020.01.23 212
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孕妇被公司收购可以辞退吗
公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的，但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。
2022-07-13 15,340 -
公司被收购能否辞退孕妇
公司被收购兼并或者重组后，接手的公司应当接收员工，否则需要经济补偿金。因此，是无法无故辞退孕妇的，但是孕妇存在《劳动合同法》第39条规定的情形的除外。
2022-05-16 15,340 -
被大公司的领导人给辞退了，小公司被收购后可以辞退孕妇么
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，
2022-07-21 15,340 -
公司可以辞退孕妇？
如果孕妇有以下情形，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。除此之外，用人单位不得单方面解除劳动合同。
2022-11-04 15,340
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00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
776 2022.07.25 -
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
596 2023.01.04 -
00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违
1,209 2022.04.18
