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公司给员工买保险有哪些

2022-08-19 18:44

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2022-08-19回复

专业分析:

一企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金,其中住房公积金不是强制购买的。 企业给员工买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险,同时也有一些公司可能给员工购买团体意外险来转移风险。 二保险缴费标准 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年 市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元; 3、失业保险:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。 三公司每月在您工资里扣除80多元的保险费是合理的。 扩展资料 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。 参考资料:百度百科-社会保险

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劳务工和正式工是有区别的,劳务工确实不于厂方的工人,厂方不需要负责劳动保险什么的东西,工资形式也不同,正式工是从劳动和社会保障局批总工资帐到银行去出,劳务工是直接以应付账款的形式打给劳务公司。其实绝大多数厂子只有劳务工的,这不于欺骗,只是一个人力资源管理模式。你虽然没有跟劳务公司签订劳动合同,但是厂子的人力资源管理部门是托管给劳务公司的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先,企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。其次,一些有关煤矿、建筑施工、化工、民用爆破等的高危行业,由于行业的特殊性,员工的工作环境存在或潜在风险相对较高,企业给员工购买意外保险或工伤保险是非常必要的。另外,清楚地告知员工有关保险的条款条例,以免产生纠纷。

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