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私了工伤协议应该如何写

2022-07-17 18:37

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广西在线咨询顾问团

2022-07-17回复

专业分析:

1、明确工伤职工的离职时间,因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补助金,和一次性就业补助金的计算基数 2、明确工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级,是否明确知悉,因为对这两项没有明确的任职,那么双方签订的和解协议,因是在不明确具体赔偿依据的情况下签订,后续有被人民法院以重大误解或者显失公平而撤销协议的风险 3、明确工伤赔偿款的支付方式和时间,及未按时支付的违约金。只有对工伤赔偿款的支付做了明确约定,才能有效防止在工伤职工做出让步签订协议后,用人单位却单方反悔,是工伤职工不能及时获得赔偿款。以上问题如果不做明确,讲给已经达成的工程赔偿协议埋下重大隐患,如果任何一方反悔,可能会导致前期所有为解决工伤问题付出的努力,均未起到任何实质作用。

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曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

私下就工伤和解达成协议,可以签订和解协议,私了工伤协议的写法:工伤职工的离职时间;工伤职工和用人单位是否知晓工伤职工的后续治疗费用和伤残等级;工伤赔偿的支付方式和时间,未按时支付的违约金。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

私了工伤协议书写注意:明确工伤职工的离职时间;明确工伤职工和用人单位是否清楚工伤职工的后续治疗费用和残疾等级;明确工伤赔偿的支付方式和时间及未按时支付的违约金。

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