长假不应导致合同履行期限顺延
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2004年3月，北京市嘉轩公司与可人公司签订广告发布合同。合同约定，嘉轩公司为可人公司在首都机场新航站楼发布汽车广告，可人公司向嘉轩公司分期支付广告费：6月10日前支付122万元，10月5日前支付180万元。合同同时约定，可人公司如未能按期交付广告费逾期15日，嘉轩公司有权提前终止合同。此后，可人公司如期支付了第一期广告费，而第二期费用是在约定日期的17日后，也就是10月22日才予以电汇支付，嘉轩公司于10月25日收到款项。嘉轩公司认为，可人公司付款已超过最后期限15日以上，根据合同约定，嘉轩公司提前解除合同，将广告撤下。可人公司随后向法院起诉。法院认为“十一”长假并不必然导致合同履行期限的顺延，因此，履行期限仍应以合同约定的2004年10月5日为准。法院判决嘉轩公司有权提前终止合同。ttttt
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疫情符合不能预见、不能避免、不能克服的情形，因此属于不可抗力。因不可抗力导致合同目的无法实现，可以解除合同。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。如果不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。这意味着，如果因疫情导致违约，根据疫情的影响，可以主张部分或全部免除责任。因疫情导致合同目的不能实现或不能履行的，合同双方可以解除合同，或者沟通协商主张延期履行。
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2022-05-14 15,340 -
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疫情符合不能预见、不能避免、不能克服的情形，因此属于不可抗力。因不可抗力导致合同目的无法实现，可以解除合同。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。如果不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或
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合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
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产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
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