没有证明公司的东西是偷盗的
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如果用人单位没有证明公司的东西是劳动者偷窃的，并且无故克扣其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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小偷入室没偷东西是否算盗窃罪入室盗窃，不论盗窃数额多少，均构成盗窃罪，由公安机关立案侦查，追究刑事责任。如果是由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，属于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2020.11.05 212 -
偷盗的东西怎么判刑需要根据盗窃的价值进行分析。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以
2020.04.09 107 -
偷东西没偷到的处罚是什么一般情况下偷东西没有偷到的，不会被认定构成犯罪，仅会对行为人给予五日以上十日以下拘留的治安处罚，而且可能会被并处五百元以下罚款。但是如果是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，则偷不到东西的，也会被认定构成盗窃罪，此时行为人将会被处三年
2020.01.09 292
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在公司偷偷偷没坏的东西能被公司解雇吗
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-24 15,340 -
盗墓没有偷到东西，是否犯法
没偷到东西也是违法的，盗掘具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期
2021-07-29 15,340 -
入室盗窃没偷东西
入室盗窃本身就构成盗窃罪，但不偷东西，属于轻微情节，可以不起诉或者免除刑事处罚，必要时会受到行政处罚，但以数额巨大、珍贵文物为目标的，仍需追究刑事责任。根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事
2021-12-05 15,340 -
无证盗窃没偷上东西立案吗
入室盗窃者不偷任何财产也可以立案，因为入室盗窃不是数额犯。只要是入室盗窃，无论数额大小，都构成盗窃罪。虽然家里什么都没掉，但受害者可以向公安机关报案，公安机关不能因为不偷钱就不立案。
2021-11-19 15,340
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01:16
入室盗窃没偷到东西如何判刑入室盗窃没偷到东西，也涉嫌构成了盗窃罪，只是属于犯罪未遂，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，刑罚的轻重与盗窃数额的大小紧密相关。而关于盗窃罪具体的量刑标准如下：盗窃公私财物
1,500 2022.04.15 -
00:49
偷公司东西卖怎么判刑偷公司东西卖，根据数额的大小判断是否构成盗窃罪，数额较大构成盗窃罪才会量刑。盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有
8,572 2022.05.11 -
00:55
偷东西判几年偷东西涉嫌盗窃罪，判刑如下： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院
1,691 2022.04.17
