以前签的合同想提前离职有效吗?
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签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的,需要作出赔偿。
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签合同能提前离职吗
签订劳动合同,不用等劳动合同期满终止,劳动者可以通过以下方法提前解除劳动合同(即提前离职): 1、与用人单位协商解除劳动合同。 2、通过辞职解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除。 3、用人
2020.03.01 69 -
没有签合同能提前离职吗
没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 用人单位
2020.11.30 79
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没有签合同想提前三天离职可以吗?
一般是需要提前3天,交接工作。你可以和领导提出,看他怎么说,工资怎么结算。
2022-10-06 15,340 -
签合同可以提前离职吗
1、用人单位与劳动者协商一致,签合同可以提前离职。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-06-23 15,340 -
合同签了几个月想提前离职可以吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《》38条的情况,劳动者直接提交就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《法》37条,劳
2022-09-14 15,340 -
签了合同可以提前离职吗
《劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人
2022-05-09 15,340
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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必
4,560 2022.04.17 -
01:14
合同能提前履行吗
合同能不能提前履行,应视具体情况而定。 按照全面履行原则,债务人要在合同约定的时间内履行自己的债务,债权人可以对损害其利益的提前履行予以拒绝。但由于诚实信用原则和公平原则,在债务人想要提前履行,而提前履行又不损害债权人利益的情况下,债权人不
1,258 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
3,291 2022.05.11