代签的劳动合同具不具有法律效力
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1、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。 2、实践中,确实存在劳动者因工作繁忙或其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的情况。在此情况下,用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定为有效。 3、有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同,但在用人单位代签劳动合同后,其收到或阅读了劳动合同文本,双方均按照该劳动合同的约定履行,且劳动者未在合理期限内提出异议。 4、该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,也应认定为有效。目前审判实务中的主流观点认为,只要用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者同意,或者劳动者以实际行为表明接受,劳动者主张劳动合同无效的。
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代签劳动合同不具法律效力的观点是片面的。事实上,劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定为有效;用人单位代签的劳动合同,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,也应认定为有效。
用人单位代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定为有效。有些劳动者虽然并未明确表示同意用人单位代签劳动合同,但在用人单位代签劳动合同后,双方均按照该劳动合同的约定履行,且劳动者未在合理期限内提出异议。
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代签的劳动合同能不具有法律效力
经劳动者委托授权,依法代签劳动合同是有效的。事实上,劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的内容,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,应认定为有效;他人代签的劳动合同,只要合同不违反法律、行政法规的强制性规定,也应认定为有效。
2021.02.16 108 -
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2020.07.08 143
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2022-05-29 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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草签合同具有法律效力吗
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