被打到头部发生脑梗塞
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上班期间发生脑梗塞不一定算工伤。根据情况确定,工作造成,算工伤,公司有责任治疗;自身原因造成的,正常突发疾病,不能认定为工伤。除患职业病,在工作时间或岗位上死亡,认定为工伤。
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打架发生心肌梗塞怎么办
双方打架导致心肌梗塞涉嫌过失致人死亡罪,处三年以上七年以下有期徒刑。明知对方有心脏病而与对方打架,诱发心肌梗塞致死亡的,行为人基于过失行为而负有紧急抢救的义务,如果及时进行抢救,被害人仍然死亡的,行为人的行为属于过失致人死亡罪。法律规定,已
2020.07.04 400 -
工作时突发脑梗塞算工伤吗?
工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
2020.05.23 125 -
上班期间发生的脑梗塞,算不算工伤啊
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,公司有责任救治;但是若是自身原因导致的,只是正常的突发疾病,不能被认定为工伤。 除非是患职业病,以及在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
2020.03.31 85
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脑震荡被人打成轻微脑梗塞该怎么办?
报警处理,伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处
2022-02-19 15,340 -
工作时突发脑梗塞算工伤吗
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; 2、由于工作需要,加班加点,连续超
2022-06-26 15,340 -
打架导致的脑梗塞怎么处理
只要发生打人行为,就应该承担法律责任。打架引发陈旧性脑梗塞,可以通过鉴定确认。经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和
2022-04-29 15,340 -
上班期间突发脑梗塞算工伤吗
根据描述,脑梗塞是属于自身疾病,并不属于工伤范畴内。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场
2022-02-08 15,340
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脑梗塞能申请低保吗脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下:1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请;家庭成员申请有困难的,可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请;2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函
16,814 2022.04.17 -
01:12
加塞被撞是谁的责任撞了加塞的车责任划分如下:1、加塞并线发生剐蹭:汽车在红绿灯路口容易加塞,如果因为加塞并造成后车追尾,是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾:如果后车从右侧超车,并在超车后发生追尾,这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定,禁止从
5,917 2022.05.11 -
01:04
发生医疗事故应该由什么部门处理根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知,发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,因此,发生医疗事故,可以由
1,040 2022.06.22