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公司威胁员工怎么办

2022-05-03 20:05

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江苏在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

不知道是怎么样的“强行威逼”?员工自愿辞职可不补偿,一般说来,员工可拒绝辞工,即便要走,也可考虑在律师帮助下依法解除劳动关系,这样可要求经济补偿金。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。

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