我二哥自己受了工伤工伤要是没有伤残等级怎么赔偿？

从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了

每个人情况不同，一般是无法评上工伤十级的，具体的还需要专业医师的鉴定。用人单位或劳动者可以申请劳动能力鉴定，只是可能无法评上等级，用人单位的说法没有法律依据。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5．10十级 5．10．1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5．10．2十级条款系列 凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2； 3）全身瘢痕面积＜5％，但≥1％； 4）急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者； 5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 6）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）； 7）手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕； 8）手掌、足掌植皮面积＞30％者； 9）除拇趾外，任何一趾末节缺失； 10）足背植皮面积＞l00cm2； 11）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者； 13）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍； 扩展资料： 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。 申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： （一）劳动能力鉴定申请； （二）《工伤认定决定书》原件和复印件； （三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； （四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件； （五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。