员工工伤申请公司赔偿怎么写
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤报销申请书要写明申请人的姓名、身份证号码等基本信息、被告、法定代表人、请求事项、事情的经过和发生的理由。除此之外，要写上受伤的日期、受伤的情况、工伤鉴定的情况、已经补助的金额及本次想要申请的金额。
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公司给工伤员工的工伤申请怎么写?员工工伤认定申请书应当写明： 1、申请人的姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息； 2、申请人所在用人单位全称、地址、法定代表人信息； 3、申请事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论
2020.08.14 188 -
公司如何为员工申请工伤赔偿？公司给员工申请工伤赔偿流程：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.10.09 170 -
公司申请破产员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十一条的规定，企业因为依照企业破产法规定进行重整的，经听取工会和职工意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告的，可以裁减人员。企业裁减人员满足《劳动合同法》第四十一条第一款的规定的，企业应当按照《劳动合同法》第四十六条的规
2020.12.07 216
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工伤申请工伤赔偿申请公司怎么写
公司向员工申请工伤赔偿的方法如下：1。自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况下，经社会保险行政经社会保险行政管理部门同意，期限可适当延长；2。向协调区社会保险行政管理部门提出；3。提交工伤鉴定
2022-01-01 15,340 -
员工向公司申请工伤怎么赔偿
不配合也没关系，只要有劳动合同就行。先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。 准备以下材料： (1)首诊病历(医疗诊断证明)及有
2022-07-03 15,340 -
公司怎么给员工申请工伤赔偿
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保
2022-06-30 15,340 -
员工怎么申请工伤赔偿
一、根据《劳动法》关于工伤保险条例的相关规定，只要在工作时间、工作场所，因工作需要而受到事故伤害的，均应按工伤处理。 ”因此，你在试用期伤了手指依然是按照工伤处理。 二、单位对于工伤的员工有下列赔偿事
2022-07-16 15,340
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00:57
公司申请破产员工赔偿公司破产，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。解除合同补偿金按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司
1,898 2022.04.17 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,175 2022.04.15 -
01:01
公司申请破产员工工资怎么办公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找
4,427 2022.04.15
