只签合同没签录用通知的规定是什么？
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只要聊天记录是真实有效的就有用。为证据的三性：即证据的真实性、证据的关联性、证据的合法性，唯有三性皆备者方为该案的证据。以微信聊天记录为例，首先要看当事人举示的证据是否为原件——如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片，在对方不认可的情况下，如果没有其他辅证，其真实性就已经缺失；其次，确定聊天记录双方特别是对方的身份——是否为对方当事人（这个过程并非想当然就可认定，比如该微信号是否明确在相关文书中、该微信号是否进行了实名认证、该微信号是否绑定了实名认证的手机号码等），再次要看聊天记录的内容是否客观、完整，是否与案件待证的事实相关，最后要看该聊天记录的形成或获取是否合法。
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没签合同只有微信聊天记录有用吗聊天记录是可以作为证据使用的。首先要看当事人举示的证据是否为原件如果仅仅是微信聊天记录的截图或者照片，在对方不认可的情况下，如果没有其他辅证，其真实性就已经缺失； 其次，确定聊天记录双方特别是对方的身份是否为对方当事人（这个过程并非想当然就
2020.09.15 237 -
没签合同是否有代通知金没签合同有代通知金。代通知金可以理解为用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替，代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，与是否签订合同无关。
2020.01.13 67 -
逾期不续签合同代通知金的补偿规定是什么劳动合同申请不续签，用人单位不需要支付代通知金，应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.01.06 113
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只有转账记录没有签合同
请问您是受骗了吗？建议您先和对方协商解决，不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判，这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，
2022-01-28 15,340 -
员工签订劳动合同的通知规定是什么
关于 关于员工签订劳动合同的通知签订合同是劳动法规定的义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。
2022-06-21 15,340 -
没签合同只有录像证据怎么办
录像视频证据属于重要证据，属于法定证据范围，只要能够证明某一事实的真实存在性，就可以作为证据。一、证据的价值：作为证据，最重要的就是能够说明问题，能够印证某一事实的存在性，与客观事件的发生有着必然联系
2022-03-22 15,340 -
没签合同挪用公款规定是什么
对于没签合同挪用公款的解释，公司未支付工资及未签合同的，你可以提起劳动仲裁索要。挪用公款的行为是要承担法律责任的。
2022-06-27 15,340
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,541 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,356 2022.04.17 -
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合同只签字有效吗签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，如果当事人以书面形式订立合同的，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并
2,719 2022.04.15
