企业要求的违约金计算的具体的法律依据是哪些？
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你与单位签订了为期三年的劳动合同,现在干了一年多不想干了,想提出解除合同，根据有关规定和劳动合同的约定你有以下权力可主张： 1、要求解除劳动合同的理由要合法。如果因用工单位违劳动保障法律、法规和政策，你提出解除劳动合同是不需要提前30日且无需并且按时足额缴社会保险费；是否有超时加班现象，加班是否按劳动法规定支付劳动报酬等现象。如这些现象存在，且有证据证明，只需向劳动仲裁委员会提出申诉，无需支付违约金，而且还可获得经济补偿金。经济补偿金的标准是工作满一年，一个月的工资，不足一年按一个月计算，你可获得两个月工资的经济补偿金。 2、用工单位无明显违法违规现象，或者没有证据证明有违法违规情形的，你要求解除劳动合同只需提前30天书面告之用工单位。劳动合同中约定的违约金是两万元，在正常情况下有点高，你要有证据证明这个金额过高，通过劳动仲裁委员会调解或裁定，会给一个合理的违金赔偿标准的。具体公司违约金怎么算还要看你们签订的合同条款。
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企业规定违约金的法定情形： 1、劳动者违反服务期时； 2、劳动者违反竞业限制时； 3、劳动者违反保密义务时。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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违约金的法律依据当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者
2021.10.11 581 -
企业需要清算的法律依据公司法企业需要清算依据如下规定：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条、第一百八十六条。前述法律规定，公司因待定事由而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清
2020.08.30 209 -
有关违约金的法律依据有哪些？违约金条款的法律依据是当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；当事人也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；违约金过分高于或过分低于违约所造成损失的，可以请求法院进行适当减少或增加。
2021.03.15 233
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违约金计算的法律依据有哪些
1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以
2022-05-02 15,340 -
计算违约金的依据有哪些？
1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损
2022-06-27 15,340 -
违约金的法律依据有哪些
法定违约金： 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了
2022-04-09 15,340 -
违约金的法律依据？违约金计算应注意什么？
适用违约金条款需要注意的事项分别有： 1、违约金和损害赔偿金的处理问题； 2、违约责任的继续履行、采取补救措施和赔偿损失的选择问题； 3、违约金数额的大小问题； 4、法律规定或当事人约定的其他内容等。
2022-06-28 15,340
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01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,762 2022.04.17 -
01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,338 2022.05.11 -
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给
2,599 2022.09.04
