暂扣工资的钱目前可以自动离职吗?
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。
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自动离职扣多少工资
用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
2020.07.12 675
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提前离职或自动离职,公司有权扣钱吗,自动离职是否要扣工资
提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。但实践中,有的公
2022-05-04 15,340 -
员工自动离职单位可以扣工资吗
根据劳动部94年48号文,自动离职是指职工擅自离职的行为。未经企业批准而擅自离职的,企业对其按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。据此,如员工自动离职,单位不能
2022-03-13 15,340 -
员工自动离职,公司可以扣工资吗
员工自动离职,在一定程度上可能对单位造成损失,作为用人单位可以要求员工予以赔偿,但不得以克扣工资的形式来处理。根据我国法律规定,只有特定的几种情况,用人单位才可以从员工工资中进行扣除:如依法缴纳的税费
2022-02-06 15,340 -
工资可以暂扣吗
根据《劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:1。用人单位扣除的个人所得税;2。用人单位应当扣除劳动者个人承担的社会保险费用;3。法院判决、裁定所需的赡养费、赡养费;4。法律、法
2022-01-06 15,340
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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,310 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
6,829 2022.05.11 -
00:56
暂扣驾驶证可以听证吗
暂扣驾驶证可以听证。简易程序适用于违法事实清楚、有法定依据、罚款数额较小,会对公民处50元以下,对法人或者其他组织处1000元以下的罚款。当事人对行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等处罚决定,可以要求进行听证,行政机
3,102 2022.04.17