中国xx扣发一个月的合理吗?找谁说理去?
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离职扣一个月工资,公司这种方式是不合理的,依据我国相关法律的规定,任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。离职扣1个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益。
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未满一个月离职扣钱合理吗
未满一个月离职扣钱不合理。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。有下列情形之一的
2022.06.08 2,247 -
上个月的工资这个月底发合理吗
企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资,这是比较通行的做法。
2020.06.07 305
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扣一个月的奖金不予发放合理吗?
如果不发工资,可以去劳动监察投诉。不发奖金,不合理,但是没办法。有得有失吧,找到更适合的单位,再赚回来。
2022-10-23 15,340 -
他说拿月薪急辞工扣一个月工资合不合理
不合理,没有法律依据。可在律师帮助下准备证据、制定处理方案与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
2022-10-24 15,340 -
去年年底一个月的工资后来离职不给找谁说法
你可以起诉要求对方支付,详情来电咨询
2022-09-27 15,340 -
XX第一个月发不,才进去第一个月
第一个月的工资要到第二个月的月底才能拿到
2022-10-29 15,340
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00:58
开发商不交房找谁处理
遇到开发商不按时交房的情况,购房者可以通过以下两种途径来解决:第一就是通过向消费者保护协会,向房屋管理有关部门进行反映情况,进行投诉举报。房屋管理部门作为行政机关,是可以对开发商进行处罚的。开发商迫于压力,会积极的配合解决。这种方式也会起到
2,625 2022.05.11 -
00:50
扣分罚款一个月不处理会怎样?
扣分罚款一个月不处理,后果如下:1、现场执法。通常是及时交罚款,限定的时间一般为15日。那么车主就要在15日内通过银行、网上、邮政代理点等方式将罚款付清。超过了15天没有交罚款,那么就会每日收取罚金的3%作为滞纳金;2、电子眼执法。需要确认
12,516 2022.05.11 -
00:53
合同不履行找谁来处理
不履行合同的,可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理,也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况,一般可以结合合同的内容,及不履行合同的具体后果,追究违约方的法律责任。签订合同后,双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反
1,533 2022.05.11