在厂上班两年多无故被解雇是否可以索赔
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你工作一年半,经济补偿金是2个月工资。
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在工厂上班10年辞职是否有赔偿
在工厂上班10年辞职是否有赔偿,需要视情况而定: (1)如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金; (2)一般员工主动提出辞职是没有补偿
2022.10.21 638 -
被厂里解雇可以保本赔偿吗?
员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或
2020.12.28 112
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在厂上班两年多无故被辞退是否能够索赔
可以要求经济补偿。如需要法律帮助,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答
2022-10-08 15,340 -
被解雇是否可索要赔偿
如果没有违反公司规章制度,被解雇公司应该按您工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金。因问题太笼统,建议来电咨询
2022-10-21 15,340 -
在厂里上班受伤可以索赔吗?
工伤认定是关键,工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,如果用人单位不按规定
2022-08-07 15,340 -
无理被公司解雇可以索赔赔偿么
可以要求支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
2022-10-17 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,192 2022.04.17 -
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,906 2022.05.11 -
00:53
被判两年可以缓刑吗
被判处两年刑期可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以适用缓刑,但同时还应该符合犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。对于符合上述
2,613 2022.04.15