销售关系是劳动关系吗,法律是如何规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于劳动关系法律规定有： 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 认定劳动关系的方式是： 1.双方是否存在管理与被管理的关系; 2.用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 3.用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
-
-
-
代为销售劳动关系是如何进行认定的用人单位与代为销售人员签订了合同的通过合同认定，没有签订合同的通关下列因素认定劳动关系： 1.工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。 2.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 3.劳动者填
2020.09.15 160
-
销售关系是劳动关系吗
销售关系是劳动关系。多数类似的情形，用人单位与务工人员构成事实劳动关系，除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。
2023-02-21 15,340 -
法律是如何规定劳动关系的?
劳动关系是建立在用人单位与劳动者之间的一种关系，通常从用工之日开始就视为双方建立了这一种关系，那么用人单位就应当按照法律规定或者约定，为劳动者提供相应的劳动条件、支付报酬。劳动者也应该在单位的管理下提
2023-09-16 15,340 -
销售员是劳动关系吗
销售员劳动关系的认定：与用人单位签订劳动合同或者存在事实的劳动关系可以认定存在劳动关系。
2022-07-04 15,340 -
销售关系属于劳动关系吗？
销售关系是劳动关系。多数类似的情形，用人单位与务工人员构成事实劳动关系，除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。
2023-02-20 15,340
-
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,980 2022.06.15 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
675 2023.07.10 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,298 2022.04.17
