女员工年满48岁,可以不续约吗
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48岁女员工被辞退有没有赔偿金,需要根据不同的情况而定,具体如下:如果是正常辞退,那么用人单位是可以但方面解除合同,不需要赔偿的;如果是非正常辞退,那么是可以获得一定赔偿金额的。
48岁女员工被辞退赔偿标准如下:公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。
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