聘用制内的法院复议合同有效吗
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适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。政府干预的程度不同。管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。
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聘用合同有法律效力吗聘用合同有法律效力。聘用合同有下列类型： 1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同； 2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日
2021.12.13 2,490 -
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法院聘用制可以续签合同吗
法院聘用制可以续签合同，合同的成立，通常情况下尊重当事人的意思自治，劳动合同是双方的双向选择，在合同中约定期限和义务权利，如果单位和个人不续签合同是不算违法的，续签的话，则继续约定好条件即可。
2022-05-29 15,340 -
没有劳动合同的聘用合同有效吗
像您的这种情况，我可以明确的告诉您，聘用合同是劳动合同的一种。如果你的同事和你们单位有在这份合同上签名盖章或印手印的话，那么这份合同当然有效。劳动合同的效力主要就是双方意思表示一致，双方是劳动者和用人
2022-03-30 15,340 -
用复印机复印的合同有法律效力吗?
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2021-04-02 15,340 -
用复印机复印的合同有法律效力吗
一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法
2022-05-20 15,340
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合同复印件有效吗判断合同复印件是否具有法律的效力，不能一概而论。如果只有合同复印件的话，对合同的成立是不会产生任何影响的。 如果以后因为履行合同，而产生纠纷须向法院进行起诉时，根据证据举证的规则，如果对方不承认合同复印件，丢失方又没办法提供合同原件的，那么
869 2022.04.17 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,317 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,990 2022.04.15
