您的位置:法师兄 > 专业问答 > 退休人员在到企业打工能算国家工作人员吗?

退休人员在到企业打工能算国家工作人员吗?

2022-10-23 17:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

退休人员到企业打工,不能算国家工作人员。只能是企业聘用人员,以自己的经验和技术能力,。按企业安排的职务和岗位干自己分内的管理和技术工作,但不能依靠自己过去的职务职称或工作关系来影响或干预现企业的正常工作。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

干部离休退休年龄的界限,考虑到当前干部的实际状况和接替条件,应当规定:担任、国家机关部长、副部长,省、市、自治区党委第一书记、书记、省政府省长、副省长,以及省、市、自治区纪律检查委员会和、检察院主要负责干部的,正职一般不超过65岁,副职一般不超过60岁。担任司局长一级的干部,一般不超过60岁。

律师普法更多>>
  • 国家工作人员能否经商办企业
    国家工作人员能否经商办企业

    一般国家公职人员不可以经商办企业。根据法律规定,公务员应当遵纪守法,不得有违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务等行为。公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务

    2020.08.10 852
  • 离、退休国家工作人员能犯受贿罪吗
    离、退休国家工作人员能犯受贿罪吗

    离、退休国家工作人员可能犯受贿罪,构成受贿罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿罪是指国家工作人员利用本人职权或地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,收受请托人财物的行为。

    2020.11.02 113
  • 退休人员在工作中受伤算工伤吗?
    退休人员在工作中受伤算工伤吗?

    不算,一般按人身损害赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责

    2020.12.21 1,525
专业问答更多>>
  • 机关退休人员到企业工作

    关于调整机关干部和军转干部到企业工作后退休待遇问题的建议:党政机关干部调到企业工作和军转干部到企业工作退休后享受企业人员退休待遇的政策不够合理,影响人员的合理流动,并造成许多上访问题的发生。将上述人员

    2022-03-08 15,340
  • 国家工作人员及离退休人员

    (一)一次性抚恤金发放标准 国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为

    2022-10-15 15,340
  • 企业退休人员员工工资怎样计算

    企业退休人员工资如何计算:=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁

    2022-08-28 15,340
  • 国企员工属于国家工作人员吗

    1.属于。 2.国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人

    2022-05-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 非国家工作人员有渎职罪吗 01:06
    非国家工作人员有渎职罪吗

    非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定,渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类:1、国家机关工作人员,是指在国家机关中从事公务的人员,包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员:包括在依照法律

    5,175 2022.04.15
  • 退休人员打工被拖欠工资怎么办 01:21
    退休人员打工被拖欠工资怎么办

    可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,用人单位有下列情形之一的

    8,118 2022.04.17
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,530 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?