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员工在什么情况下可以随时离职,公司不给提前一个月通知,怎么办?

2022-03-27 11:26

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-27回复

专业分析:

一般需要提前三十天通知,否则因辞工造成损失,用人单位可以要求赔偿。 另外可以充分利用劳动合同法进行。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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章法律师

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